Executives

Die meisten Führungspersönlichkeiten im Topmanagement sind im Verlauf ihrer Karriere für mehrere Unternehmen nachhaltig tätig.

Wir beschäftigen uns seit über 25 Jahren mit Executives der ersten und zweiten Ebene, mit ihren Herausforderungen in den Märkten/Branchen und ihren Erwartungen, kurzum mit Ihrer Karriere – individuell und erfolgsorientiert. Wir sehen Führungspersönlichkeiten nicht in der Momentaufnahme, sondern in ihrer jetzigen und kontinuierlichen Entwicklung. An diesem Wissen können Sie in jeder einzelnen Phase Ihrer persönlichen Weiterentwicklung oder Ihrer beruflicher Neuorientierung teilhaben. Für die Zielsetzungen – Ihrer eigenen und denen Ihrer Organisation – arbeiten wir mit persönlicher Energie und individueller Hingabe. Zufrieden sind wir erst dann, wenn Sie es auch sind.



Eine der Herausforderungen liegt auch darin, berufliche Neuorientierung erfolgreich und richtig zu terminieren und dadurch berufliche Chancen entsprechend der eigenen Karriereplanung zu ergreifen. Wenn Sie uns über alle wichtigen Neuerungen Ihrer beruflichen Erfahrung informieren, haben Sie die besten Chancen, die richtige Balance zwischen persönlicher Weiterentwicklung, einer erfüllenden Aufgabe und erstklassiger Vergütung zu erzielen.

Auch ein wichtiger Aspekt aktiver Karriereplanung ist der Aufbau eines Netzwerkes auch außerhalb der Branche und des Tagesgeschäftes. Eine sorgfältig ausgewählte Personalberatung mit einer vertrauensvollen Beziehung kann Sie dabei unterstützen. Viele Führungskräfte haben sich in den letzten Jahren bereits für Herbold & Associates entschieden und nutzen unsere Dienstleistungen genauso, wie das durch unsere Initiative gewachsene Netzwerk in den jeweiligen Märkten und Organisationen.

Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen!