Winning Executives

Unsere Erfahrung, Ihr Vertrauen und der gemeinsame Respekt vor den handelnden Personen ist die Grundlage eines erfolgreichen Projektes. Wir finden Führungspersönlichkeiten und Managementtalente.

Tiefgreifende weltwirtschaftliche Veränderungen erfordern neue Skills für Manager. Zu den Schlüsselkompetenzen zählen Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, strategische Kompetenz, Umsetzungsstärke und Veränderungsbereitschaft. Unser Methodischer Ansatz erlaubt uns, diese Kompetenzen zu erkennen. Das Ergebnis für unsere Klienten: „Winning Executives“.

Die Kombination langjähriger Professionalität im Executive Search mit operativer Erfahrung, sowie das tiefe Verständnis für die Komplexität von Unternehmen bringt „Winning Executives“ – Führungspersönlichkeiten – die einen nachhaltigen Mehrwert für Ihr Unternehmen erbringen.

Unsere Gesellschafter sind selbst aktiv im Markt, als Headhunter und Personalberater. Wir agieren sowohl im globalen Umfeld, als auch im regionalen Markt. Diese langjährigen und mannigfaltigen Erfahrungen geben wir weiter – an Unternehmen, Organisationen und Institutionen – die dringende Vakanzen mit hervorragenden Kandidaten besetzt wissen möchten. Wir haben die Erfahrung und die Netzwerke, um für Sie und Ihr Unternehmen effektiv und effizient die richtigen Kandidaten für das Top-Management (Führungspersönlichkeiten für die erste und zweite Ebene oder Aufsichtsrat-/Beiratgremien) in Ihrer Organisation nachhaltig zu positionieren.

Wir sind anders als die anderen. Entscheidende Unterschiede zwischen Herbold & Associates und anderen Personalberatungsunternehmen sind unsere Unternehmensstruktur und auch unsere Arbeitsweise. Unsere Berater können auf eine erfolgreiche Karriere in der Industrie zurückblicken. Wir kennen die Sichtweise und die Ansprüche unserer Auftraggeber aus eigener Erfahrung und können verlässlich beurteilen, wer zu Ihnen passt und finden für Sie: „Winning Executives“.

Wir bieten eine gründliche Recherche des Marktes auf der Suche nach allen für Ihre Anforderungen geeigneten Kandidateninnen und Kandidaten. Wo sich Personalberatungen auf das Schalten von Stellenanzeigen und Recherchen in sozialen Netzwerken beschränken, gehen wir immer und direkt auf die originäre proaktive Suche nach Ihren neuen Führungspersönlichkeiten. Damit arbeiten wir für Sie effizient und sind so in der Lage, bereits nach kurzer Zeit einen adäquaten Kandidatenpool zu ermitteln, im Benchmarking alle qualifizierten Kandidaten zu unterscheiden und Ihnen entsprechend die Richtigen vorzustellen.

Wir garantieren Ihnen die zuverlässige und richtige Besetzung Ihrer vakanten Positionen, begleiten den aktiven Start in Ihrem Führungsteam und sorgen im Einzelfall auch schnell und unkompliziert für Ersatz.