Funktionen

Die Führungserfahrung der Gesellschafter im operativen Management, kombiniert mit über 25 Jahren Expertise im „Executive Search“ für Industrie- und Dienstleistungs­unternehmen sind ein wichtiger Garant für die richtige Besetzung Ihrer vakanten Positionen.

Denn nur wer die Aufgaben innerhalb der jeweiligen Organisationen versteht, kann die richtigen Menschen in den Märkten identifizieren und den/die ideale/n Kandidaten/in gewinnen.



Die langjährige operative Industrieerfahrung der Gesellschafter Michael Grän und Friedbert Herbold, die Beratungsaufträge persönlich ausführen und auch „one face to the customer“ sind, garantieren die erfolgreiche Auswahl der Suchmethoden, um die zukünftigen qualifizierten Mitarbeiter/innen für Ihre Organisation zu gewinnen. Nach Aussagen der Klienten unterscheidet sich Herbold & Associates auch von den Markteilnehmern durch:

  • ein über Jahrzehnte gewachsenes substanzielles Netzwerk auf oberster Führungsebene in Deutschland und Europa, sowie im deutsch-amerikanischen Industrieumfeld und mit zukunftsweisender internationaler Präsenz in Asien: China (Hongkong, Shanghai), Indien (Pune), Japan (Tokyo), Südkorea (Seoul) und Republik Singapur (Singapur).
  • ein spezielles Team und die nötige Fachkenntnisse für die erfolgreiche Identifizierung und Gewinnung von Spezialisten & Fachkräften im internationalen Umfeld.

Besetzte Positionen in den Funktionen:

  • Geschäftsführung (CEO, CFO, COO, CSO)
  • Business-Unit-Leiter, Werkleiter, Standortleiter
  • Kaufmännische Funktionen / Controlling
  • Vertrieb / Verkauf
  • Marketing / Produktmanagement
  • Entwicklung / Konstruktion (Hard- und Software)
  • Einkauf / Supply Change Management
  • Materialwirtschaft & Logistik
  • Technik, Produktion & Montage
  • Projektmanagement, u.a. in Vertrieb, Entwicklung, Lean Management
  • Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung
  • Arbeitssicherheit & Umweltschutz